• Кейсы и публикации
  • О компании
  • Контакты
Что вы ищете

    Все о СЗВ-ТД

    Электронные трудовые книжки - это сведения о трудовой деятельности работников, хранящиеся в электронном виде в информационных ресурсах ПФР. С 1 января 2020 г. все работодатели обязаны формировать их на каждого работника и передавать в ПФР в установленном порядке.

    В сведения о трудовой деятельности включается информация:

    - о работнике (в частности, фамилия, имя, отчество);

    - месте работы;

    - трудовой функции;

    - переводах на другую постоянную работу;

    - увольнении с указанием основания и причины прекращения трудового договора;

    - другая информация, предусмотренная Трудовым кодексом РФ, иным федеральным законом.

     

    Подготовка в 2020 г. к переходу на электронные трудовые книжки

    Работодателю в течение 2020 г. необходимо:

    - принять или изменить локальные нормативные акты (при необходимости) с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации;

    - подготовить и обсудить с представителями работников внесение изменений в коллективные договоры (при необходимости);

    - обеспечить техническую готовность к представлению сведений о трудовой деятельности для хранения в информационных ресурсах ПФР.

    Отметим, что работодателю может потребоваться представить в ПФР сведения о трудовой деятельности уже в феврале 2020 г. (не позднее 15-го числа) при наступлении определенных случаев в январе 2020 г.

    Сведения о трудовой деятельности следует формировать, используя программно-технические средства, применяемые работодателем для автоматизации своей деятельности, или бесплатный электронный сервис ПФР.

    В некоторых случаях сведения о трудовой деятельности подаются в ПФР только в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.

    Кроме того, работодателю необходимо письменно уведомить до 30 июня 2020 г. включительно каждого работника:

    - об изменениях Трудового кодекса РФ, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде;

    - о праве работника путем подачи заявления сделать выбор: продолжить вести трудовую книжку в бумажном виде или предоставлять ему сведения о трудовой деятельности согласно ст. ст. 66 и 66.1 ТК РФ соответственно.

     

    В каких случаях и как представить сведения о трудовой деятельности в ПФР

    Работодатели формируют в электронном виде сведения о трудовой деятельности каждого работника за отчетный период, т.е. месяц, в котором были случаи, указанные в п. 2.4 ст. 11 Закона о персонифицированном учете.

    Эти сведения нужно представлять в орган ПФР по месту регистрации работодателя (страхователя).


    Полный текст Кейса читайте во вложении.

    Кейс
    Кейс по работе с КонсультантПлюс: ООО "СЗТЛС"
    Кейс
    Кейс по работе с КонсультантПлюс: ООО "Центр Автомобильных Услуг"
    Кейс
    Кейс по работе с КонсультантПлюс: СПБ ГБУ Городской информационно-методический центр "Семья"
    Кейс
    Кейс по работе с КонсультантПлюс: ООО “Спецмонтаж”
    Кейс
    Кейс по работе с КонсультантПлюс: Транспортная группа компаний
    Кейс
    Кейс по работе с КонсультантПлюс: Оптовая торговая компания
    Кейс
    Кейс по работе с КонсультантПлюс: Департамент лесного хозяйства по СЗФО
    Кейс
    Отражение зарплаты декабря 2022 в связи с изменениями в законодательстве в 2023 году
    Кейс
    При каких условиях возникает необходимость ведения раздельного учета?
    Кейс
    Как предоставляются адвокату профессиональные вычеты по НДФЛ? Какую отчетность предоставить?
    Кейс
    Как исчисляются налог и авансовые платежи по НДФЛ адвокату?
    Кейс
    Порядок и размер уплаты страховых взносов адвокатами
    Кейс
    Сотрудник работал в обеденные перерывы — суды обязали это время оплатить
    Кейс
    Минфин: гарантийное устранение недостатков в работах облагается НДС
    Кейс
    Взыскание за счет залога и налог на прибыль: суд подтвердил, что залогодатель учитывает доход
    Кейс
    Брокеров с 1 октября ограничат в продаже неквалифицированным инвесторам иностранных ценных бумаг
    Кейс
    Новый порядок уплаты налогов (страховых взносов, сборов, пеней), зачета, возврата, который действует с 1 января 2023 г.
    Кейс
    С 2023 года вместо ПФР и ФСС будет один фонд
    Кейс
    Срок на возврат переплаты по налогу не отсчитывают с даты акта сверки, подтвердил суд
    Кейс
    Корректируем положение о закупке по Закону N 223-ФЗ с учетом важных изменений с 1 июля 2022 года