• Кейсы и публикации
  • О компании
  • Контакты
Что вы ищете
    Прямые выплаты пособий от ФСС. Досрочный выход сотрудницы из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.
    Автоматизация 18 июля 2023

    Прямые выплаты пособий от ФСС. Досрочный выход сотрудницы из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.

    С 01.01.2021 все регионы России перешли на прямые выплаты пособий. Таким образом, с 01.01.2021 года пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет платит сотруднику напрямую Фонд социального страхования.

    Рассмотрим последовательность действий в программе Зарплата и управление персоналом редакция 3.1 при досрочном завершении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.

    Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет может быть прерван досрочно, в случае:

    • увольнения сотрудника, находившегося в отпуске по уходу за ребенком
    • при досрочном выходе из отпуска.

    При этом работодатель обязан проинформировать об этом Фонд социального страхования в трехдневный срок.

    1 Этап.  Регистрация документа "Возврат из отпуска по уходу за ребенком".

    Заходим в меню ЗарплатаОтпуска по и возвраты из отпуска

    досрочно1.png


    Документ Возврат из отпуска можно создать на основании документа Отпуск по уходу за ребенком.


    досрочно2.png


    Также документ можно создать отдельно по кнопке СоздатьВозврат из отпуска по уходу.


    досрочно3.png 


    Если Возврат из отпуска создан на основании документа Отпуск по уходу за ребенком, то программа автоматически выбирает ФИО сотрудника и документ Отпуск по уходу за ребенком.


    досрочно4.png


    Если документ сделан отдельно, то эти данные нужно вручную выбрать в документ.

    Если оклад не изменился, то галочку "Изменить начисления" можно не выставлять.

    2 Этап. Создание "Уведомления о прекращении отпуска по уходу за ребенком"

    В документе "Возврат из отпуска по уходу" переходим на вкладку Прямые выплаты ФСС


    досрочно5.png

    В случае выхода из отпуска по уходу по окончании отпуска или при выходе досрочно из отпуска до 3-х лет заполнять уведомление в программе не требуется.

    На вкладке нажимаем на ссылку "Ввести уведомление о прекращении отпуска по уходу за ребенком


    досрочно6.png

    При этом создается документ "Уведомление о прекращении отпуска по уходу за ребенком"

    Данный документ заполняется автоматически, на основании данных в документе Отпуск по уходу за ребенком


    досрочно7.png


    В документе заполняется номер и дата приказа о досрочном выходе на работу.

    Документ проводится и закрывается.

    3 Этап. Создаем документ "Реестр прямых выплат" .

    Меню Отчетность, справки – Пособия за счет ФСС.


    досрочно8.png


    В открывшемся окне рабочего места нажимаем кнопку Создать реестр.


    досрочно9.png 

    В документе выбираем вид пособия "Ежемесячные пособия по уходу за ребенком"


    досрочно10.png


    По кнопке Заполнить документ заполняется автоматически.

    Данные заполняются на основании ранее сформированного документа Сведения для реестра прямых выплат (который отправлялся при назначении пособия сотрудницы) и документа и документа Уведомление о прекращении отпуска по уходу за ребенком.


    досрочно11.png


    Если подключена 1С: Отчетность, то можно сразу по кнопке Отправить – отправить данный документ в ФСС.

    Если 1С: Отченость не подключена, то по кнопке ВыгрузитьСохранить в файл данный отчет можно сохранить в формате .xml и затем загрузить в сторонюю программу. После этого можно изменить вручную статус на "Принят ПФР"


    досрочно12.png


    Если вам требуется консультация по волнующим вопросам - заполните форму ниже или позвоните 

    по тел.+7 (812) 334-44-71 




    Воспользуйтесь нашей услугой Внедрение 1C.

    Кейс
    Как завести налоговый вычет в ЗУПе?
    Кейс
    Особенности по постановке на воинский учёт организаций. Как это сделать?
    Кейс
    Отчет по проданным товарам в разрезе продавцов и покупателей
    Кейс
    Как в программе Зарплата и управление персоналом 8.3 установить надбавку за вредность?
    Кейс
    Недочеты в форме ЕФС-1 и как представить поправленные сведения?
    Кейс
    Как завести лицевые счета сотрудникам
    Кейс
    Возможность ограничения взысканий суммой прожиточного минимума в ЗУП 3.1
    Кейс
    Требования от налогового органа: как правильно отвечать?
    Кейс
    Основной счет затрат, статья затрат для автоматической подстановки в документы в 1С: Бухгалтерии
    Кейс
    Минтруд поменял Правила ведения персонифицированного учета
    Кейс
    Исходящие сообщения о страховых случаях ФСС
    Кейс
    Как в программе Зарплата и управление персоналом 8.3 сделать Доначисление, перерасчет прошлых периодов отдельным документом?
    Кейс
    Выплата уволенному сотруднику
    Кейс
    1С:Бухгалтерия 8: Как принять на учёт малоценное оборудование и запасы?
    Кейс
    Новый упрощенный порядок исключения из ЕГРЮЛ субъектов МСП
    Кейс
    Как вывести расчетный листок по каждому месту работы сотрудника отдельно?
    Кейс
    Сотрудник заболел во время отпуска, как быть с оставшимися днями?
    Кейс
    Материальная помощь сотруднику, не облагаемая в НУ и страховые взносы с этой выплаты, учитываемые при расчете налога на прибыль
    Кейс
    Как в программе Зарплата и управление персоналом 8.3 сделать отзыв из отпуска?
    Кейс
    Прощение долга по договору займа