• Кейсы и публикации
  • О компании
  • Контакты
Что вы ищете
    Постановка на миграционный учет иностранного работника
    Право 26 марта 2024

    Постановка на миграционный учет иностранного работника

    Автор: Ведущий юрист Линии Консультаций КонсультантПлюс
    Кущева О.В.




    Ситуация

    Работодатель поставил на миграционный учет иностранного работника по месту нахождения временного помещения на производстве.

    Какие документы и в какой форме необходимо подать принимающей стороне-работодателю, самому иностранному гражданину в МВД РФ для продления срока временного пребывания работника - гражданина Узбекистана при получении патента, если на миграционный учет он поставлен первично на 3 месяца и патент получен в последний месяц срока временного пребывания, а также предоставлены квитанции об уплате фиксированных авансовых платежей НДФЛ?


    Решение

    Действующим законодательством не предусмотрена подача принимающей стороной, работодателем документов в случае изменения сведений о сроках временного пребывания работника при получении патента, также и сам иностранный гражданин не обязан подавать дополнительные документы при получении патента и продлении срока временного пребывания.

    При получении патента срок временного пребывания иностранного гражданина в РФ увеличивается в соответствии с абзацем 2 п. 5 ст. 5 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".

    Как предусмотрено п. 42 Постановления Правительства РФ № 9 от 15.01.2007 г. при изменении сведений о заявленных сроках временного пребывания иностранного гражданина, предусмотренных п. 9 ст. 9 Федерального закона от 18.07.2006 N 109-ФЗ "О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации" – такой иностранный гражданин незамедлительно сообщает об этом принимающей стороне и представляет ей копии подтверждающих документов.

    Однако, в абзаце 2 п. 42 Постановления Правительства РФ от 15.01.2007 N 9, регулирующем вопрос изменения сведений об иностранном гражданине, не указано, что в случае изменения сведений о заявленных сроках временного пребывания иностранного гражданина принимающая сторона (работодатель в данном случае) должна представить какие-либо документы, в том числе, отсутствует обязанность предоставлять в органы миграционного учета квитанции об уплате фиксированных авансовых платежей НДФЛ.

    Как следует из п. 5 Приказа МВД России от 22.11.2021 N 926, продление срока временного пребывания иностранного гражданина осуществляется уполномоченным должностным лицом путём фиксации в учётных документах по вопросам миграции факта выдачи (продления) иностранному гражданину патента, разрешения на работу.

    При этом в случае получения, либо продления патента, продлевающего срок временного пребывания иностранца в РФ и за который уплачен фиксированный авансовый платёж НДФЛ, обращение иностранного гражданина с заявлением в органы миграционного учёта – не требуется.

    Также п. 5 Приказа МВД России от 22.11.2021 N 926 не установлена обязанность принимающей стороны, работодателя предоставлять какие-либо документы, квитанции при получении иностранным гражданином патента, который как следствие продлевает срок временного пребывания иностранца.

    Из вышеприведенных норм действующего законодательства следует, что продление срока временного пребывания иностранного гражданина производится самостоятельно должностным лицом МВД по вопросам миграции по факту получения иностранцем патента. Перечень, формы документов для продления срока временного пребывания работника - гражданина Узбекистана при получении патента, если на миграционный учет он поставлен первично на 3 месяца – не установлены нормативно-правовыми актами.

    За официальными разъяснениями рекомендуем иностранному гражданину обратиться в территориальное подразделение МВД по вопросам миграции.

    Если вам требуется консультация по волнующим вопросам - заполните форму или позвоните

    по тел.+7 (812) 334-44-77

    Кейс
    Куда занести результаты аттестации сотрудников, ЗУП 3.1
    Кейс
    Как сформировать аттестационную комиссию, ЗУП 3.1
    Кейс
    Как создать Приказ об аттестации сотрудников, ЗУП 3.1
    Кейс
    Пересчет остатков отпусков при сокращении продолжительности отпуска, ЗУП 3.1
    Кейс
    Особенности расчета при увольнении внутреннего совместителя после начисления аванса, ЗУП 3.1
    Кейс
    Справка-расчет налога на имущество. Начало применения сведений.
    Кейс
    Расчет отпускных и увольнений по МРОТ в БП
    Кейс
    Автоматическое заполнение строки 150 раздела 2.1 в декларации по УСН, ЗУП 3.1
    Кейс
    Сведения об инвалидности сотрудников, ЗУП 3.1
    Кейс
    Платежные поручения на уплату налогов через ЕНП с 01.04.2026, ЗУП 3.1
    Кейс
    Нумерация кадровых документов отдельно по каждой организации, ЗУП 3.1
    Кейс
    Как выделить долю РК и СН с больничного листа, ЗУП 3.1
    Кейс
    Как в ЕФС-1 отразить лицензионный договор с кодом ЛДПИ, ЗУП 3.1
    Кейс
    Документ о предстоящей поставке товаров при ввозе из ЕАЭС, ЗУП 3.1
    Кейс
    Строка 5б в печатной форме счета-фактуры с 01.01.2026, ЗУП 3.1
    Кейс
    Книга покупок и книга продаж с 01.01.2026, ЗУП 3.1
    Кейс
    Вычет НДС с комиссий банков по обслуживанию банковских карт, ЗУП 3.1
    Кейс
    Поступление товаров на несколько складов, ЗУП 3.1
    Кейс
    Закрытие учетных регистров УСН при переходе на другую систему налогообложения, ЗУП 3.1
    Кейс
    Документ для начисления премии в Бухгалтерии предприятия, ЗУП 3.1