Вопрос удержания алиментов с арендных платежей-компенсации работнику при переезде

Проблема: Будут ли исчисляться алименты с арендных платежей если работодатель выплачивает их работнику в качестве компенсации при смене места жительства (с переездом в другую местность) в интересах работодателя?


Решение: Согласно ст. 169 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) при переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить работнику:

• расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения);
• расходы по обустройству на новом месте жительства.

При этом законодательство не конкретизирует, что понимается под «расходами на обустройство на новом месте жительства». На практике компенсация затрат на наем жилого помещения рассматривается именно как часть расходов на обустройство на новом месте жительства (см. например, Постановление Четвертого арбитражного апелляционного суда от 03.07.2013 № 04АП-2233/2013 по делу № А19-2330/2013; Постановление Федерального арбитражного суда Дальневосточного округа от 12.03.2014 № Ф03-6642/2013 по делу № А73-6421/2013).

В любом случае порядок и размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам работодателей – коммерческих организаций определяются коллективным договором или локальным нормативным актом либо по соглашению сторон трудового договора (ч. 4 ст.169 ТК РФ; см. также Письмо Минфина России от 16.05.2018 № 03-04-06/32677).


То есть для выплаты такой компенсации должна иметь место именно предварительная (до переезда) договоренность работника и работодателя (лучше – зафиксированная в письменном виде, например, в трудовом договоре или в дополнительном соглашении к трудовому договору), а также переезд должен быть совершен работником именно в «другую местность».

Под другой местностью понимается местность за пределами административно-территориальных границ соответствующего населенного пункта (п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2).


Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей утвержден Постановлением Правительства РФ от 02.11.2021 № 1908 (далее – Постановление № 1908). В соответствии с подпунктом р) п. 2 Постановления № 1908 удержание алиментов также производится с иных выплат, осуществляемых работодателем в соответствии с трудовым законодательством, за исключением компенсационных выплат в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность.

В соответствии с подпунктом 8 ч.1 ст. 101 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее – ФЗ «Об исполнительном производстве») взыскание не может быть обращено на компенсационные выплаты, установленные законодательством РФ о труде:

• в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность;
• в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику;
• денежные суммы, выплачиваемые организацией в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака.

Таким образом, формулировки Постановления № 1908 и ФЗ «Об исполнительном производстве» совпадают, но при этом отличаются от формулировки ст. 169 ТК РФ. То есть для того, чтобы алименты на несовершеннолетних детей не были удержаны, необходим не просто переезд работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность, но именно «перевод, прием или направление на работу в другую местность», то есть документально оформленное действие, исходящее от работодателя, означающее, что такая смена работником места жительства произошла по инициативе работодателя и в интересах работодателя.


Если вам требуется юридическая консультация по теме публикации - заполните форму ниже или позвоните по тел. +7 (967) 357-65-44