• Кейсы и публикации
  • О компании
  • Контакты
Что вы ищете
    Сезон отпусков в 2021 году: вспоминаем нюансы оплаты

    Сезон отпусков в 2021 году: вспоминаем нюансы оплаты

    Порядок оплаты отпусков в последнее время не менялся, однако бухгалтер все равно в редких для него ситуациях может столкнуться с трудностями. Речь идет, например, о повышении окладов или увольнении сотрудника. Напомним основные правила расчета отпускных и расскажем о сложных моментах.

    Отпускные считайте исходя из среднего заработка сотрудника и количества дней отдыха — в календарных или рабочих днях в зависимости от того, как он предоставлен. Нужно также проверить, не выпадают ли на отпуск нерабочие праздничные дни. Они не входят в период отпуска, поэтому их не оплачивайте.

    Подробности можно узнать, перейдя по гиперссылке:


    Если в компании повышали оклады, тарифные ставки или иные вознаграждения, средний заработок нужно увеличить на коэффициент индексации.

    Подробности можно узнать, перейдя по гиперссылке:


    Отпускные нужно выплатить минимум за три календарных дня до начала отдыха, даже если работник идет в незапланированный отпуск. За нарушение срока вас могут привлечь к ответственности. Если сотруднику полагается матпомощь к отпуску (по отраслевому соглашению, локальному акту и др.), ее можно перечислить вместе с отпускными. Специальных сроков для этого нет.

    Подробности можно узнать, перейдя по гиперссылке:


    И в налоговом, и в бухгалтерском учете можно создать резерв на оплату отпусков. В налоговом учете он нужен для того, чтобы равномерно в течение года списывать расходы на отдых сотрудников. Это право компании, а не обязанность. В бухучете дело обстоит иначе: организации обязаны создать резерв. Исключение есть только для тех компаний, которые вправе вести упрощенный бухучет.

    Подробности можно узнать, перейдя по гиперссылке:


    В бухучете по общему правилу отпускные и взносы на них начисляют за счет ранее признанного оценочного обязательства. Если его не хватает, превышение учитывают в расходах или стоимости внеоборотного актива в зависимости от того, где заняты отпускники. Исключение есть для организаций, которые могут вести упрощенный бухучет и не признают оценочные обязательства. Все отпускные и взносы с них эти компании учитывают в расходах или стоимости актива.

    Подробности можно узнать, перейдя по гиперссылке:


    Когда работник уходит в отпуск с последующим увольнением, посчитать и выплатить отпускные нужно как обычно.

    Подробности можно узнать, перейдя по гиперссылке:


    Если при увольнении у работника остался неиспользованный отпуск, вы должны перечислить компенсацию за эти дни. Если же у сотрудника есть неотработанные дни отпуска, излишне выплаченные отпускные можно у него удержать. Однако важную роль играют причина увольнения и величина удержания. Так, в целом удержать можно не больше 20% выплаты после НДФЛ.

    Если при увольнении деньги не смогли удержать, взыскать их с работника в суде нельзя. Можно только предложить сотруднику добровольно погасить долг.

    Подробности можно узнать, перейдя по гиперссылке:


    Работники Крайнего Севера и приравненных к нему местностей имеют право на оплату проезда и провоза багажа в отпуск и обратно. Получить компенсацию они могут раз в два года. Порядок выплаты компенсации, в т.ч. ее размер и срок выплаты, компания устанавливает сама.

    Подробности можно узнать, перейдя по гиперссылке:

    Кейс
    Кейс по работе с КонсультантПлюс
    Кейс
    Особенности формирования больничного по травме на производстве
    Кейс
    Что делать, если сотрудник принес заявление на вычет по НДФЛ в середине года, а вычет надо было применять с января
    Кейс
    Как в программе 1С: Зарплата и управление персоналом (1С: ЗУП) 3.1 отразить начисление прочих доходов (например за аренду квартиры, аренду транспорта и т.д.)?
    Кейс
    КЕЙС: Строительная организация. Чем удобен КонсультантПлюс
    Кейс
    КЕЙС: Бюджетная организация. Использование КонсультантПлюс в работе
    Кейс
    КЕЙС: транспортная группа компаний. В чём помогает КонсультантПлюс
    Кейс
    Восстановление НДС с аванса: интересные примеры из практики за 2021 — 2022 годы
    Кейс
    СЗВ-СТАЖ за 2021 год: вспоминаем важные правила и знакомимся с новшествами
    Кейс
    6-НДФЛ за 2021 год: рассмотрим важные новшества и нюансы
    Кейс
    Отчетность и расчеты в феврале: что учесть в работе
    Кейс
    Суд не поддержал запрос документов вне проверки в целом по контрагенту, а не по конкретной сделке
    Кейс
    Топ-4 "поворотных" дел арбитражных судов округов за декабрь 2021 года
    Кейс
    Январские новшества 2022 года в работе специалиста по закупкам
    Кейс
    Чего ждать от налогов в 2022 году: факты и прогнозы
    Кейс
    НДФЛ с декабрьской зарплаты в 2021 году: вспоминаем важные тонкости
    Кейс
    Новогодние изменения в работе бухгалтера компании: что нужно сделать в декабре
    Кейс
    Что изменится для организаций торговли в 2022 году
    Кейс
    Расчеты с бюджетом и сотрудниками в ноябре: что учесть в работе бухгалтеру
    Кейс
    Поддержка бизнеса: новые правила для льготных кредитов по программе ФОТ 3.0