• Кейсы и публикации
  • О компании
  • Контакты
Что вы ищете
    Правила заполнения отчета СЗВ-ТД

    Правила заполнения отчета СЗВ-ТД

    1. В СЗВ-ТД включаются данные о работнике, если за отчетный период:

    • Приняли в организацию, перевели на другую постоянную работу или уволили

    • Получил новую профессию, специальность или квалификацию

    • Написал заявление о выборе формата трудовой книжки

    • Суд запретил сотруднику занимать определенную должность или заниматься определенной деятельностью

    • Организация переименовалась.

    2. При первом представлении сведений на работника необходимо включить также информацию о его трудовой деятельности на 01.01.2020 (о последнем кадровом мероприятии) у данного работодателя.

    В случае если не возникнет необходимость сдавать по работнику СЗВ-ТД в течение всего 2020 г., то информацию о его трудовой деятельности на 01.01.2020 нужно будет передать в срок до 15.02.2021 г

    Примеры заполнения:

    1. Сотрудник принят на работу 14.02.2020 (Отображается только одна строка с приемом на работу).

    1 Принят на работу.png

    2. Сотрудник переведен на другую должность 12.02.2020, сведения о его кадровых данных на 01.01.2020 еще не передавались. (Отображается две строки: последнее кадровое событие до 01.01.2020 и непосредственно кадровый перевод)

    2 Переведён на другую должность.png

    3. Сотрудник переведен на другую должность 12.02.2020, при этом у него уже был кадровый перевод в январе 2020г, следовательно, сведения на 01.01.2020 уже передавались. (Тогда отображается одна строчка с предыдущим кадровым переводом).

    3 Сотрудник переведен на другую должность 12.02.2020, при этом у него уже был кадровый перевод в январе 2020г.png

    4. Сотрудник, который был принят на работу в январе 2020 г, переведен на другую должность 12.02.2020. ( В отчете за февраль 2020 отображается одна строчка с кадровым переводом)

    4 Сотрудник, который был принят на работу в январе 2020 г, переведен на другую должность 12.02.2020..png

    5. Сотрудник уволен 10.02.2020, сведения о его кадровых данных на 01.01.2020 еще не передавались. (Отображается две строчки, первая - предшествующее кадровое событие до 01.01.2020, вторая – увольнение)

    5 Сотрудник уволен 10.02.2020, сведения о его кадровых данных на 01.01.2020 еще не передавались..png

    6. Сотрудник 17.02.2020 подал заявление о ведении только электронной трудовой книжки, сведения о его кадровых данных на 01.01.2020 еще не передавались. (Указывается способ ведения трудовой книжки и данные о предыдущем кадровом событии до 01.01.2020)

    6 Сотрудник 17.02.2020 подал заявление о ведении только электронной трудовой книжки, сведения о его кадровых данных на 01.01.2020 еще не передавались..png

    7. Сотрудник 10.02.2020 подал заявление о продолжении ведения трудовой книжки в бумажном виде, сведения о его кадровых данных на 01.01.2020 уже переданы в январе 2020 г. (Тогда отчет должен включать только информацию о способе ведения трудовой книжки)

    7 Сотрудник 10.02.2020 подал заявление о продолжении ведения трудовой книжки в бумажном виде, сведения о его кадровых данных на 01.01.2020 уже переданы в январе 2020 г..png

    Еще больше полезных материалов читайте в "Базе знаний"
    Кейс
    Кейс по работе с КонсультантПлюс
    Кейс
    Особенности формирования больничного по травме на производстве
    Кейс
    Что делать, если сотрудник принес заявление на вычет по НДФЛ в середине года, а вычет надо было применять с января
    Кейс
    Как в программе 1С: Зарплата и управление персоналом (1С: ЗУП) 3.1 отразить начисление прочих доходов (например за аренду квартиры, аренду транспорта и т.д.)?
    Кейс
    КЕЙС: Строительная организация. Чем удобен КонсультантПлюс
    Кейс
    КЕЙС: Бюджетная организация. Использование КонсультантПлюс в работе
    Кейс
    КЕЙС: транспортная группа компаний. В чём помогает КонсультантПлюс
    Кейс
    Восстановление НДС с аванса: интересные примеры из практики за 2021 — 2022 годы
    Кейс
    СЗВ-СТАЖ за 2021 год: вспоминаем важные правила и знакомимся с новшествами
    Кейс
    6-НДФЛ за 2021 год: рассмотрим важные новшества и нюансы
    Кейс
    Отчетность и расчеты в феврале: что учесть в работе
    Кейс
    Суд не поддержал запрос документов вне проверки в целом по контрагенту, а не по конкретной сделке
    Кейс
    Топ-4 "поворотных" дел арбитражных судов округов за декабрь 2021 года
    Кейс
    Январские новшества 2022 года в работе специалиста по закупкам
    Кейс
    Чего ждать от налогов в 2022 году: факты и прогнозы
    Кейс
    НДФЛ с декабрьской зарплаты в 2021 году: вспоминаем важные тонкости
    Кейс
    Новогодние изменения в работе бухгалтера компании: что нужно сделать в декабре
    Кейс
    Что изменится для организаций торговли в 2022 году
    Кейс
    Расчеты с бюджетом и сотрудниками в ноябре: что учесть в работе бухгалтеру
    Кейс
    Поддержка бизнеса: новые правила для льготных кредитов по программе ФОТ 3.0