• Кейсы и публикации
  • О компании
  • Контакты
Что вы ищете
    Как получить отсрочку (рассрочку) по уплате налогов и страховых взносов в условиях пандемии коронавирусной инфекции COVID-19 (вирус SARS-CoV-2)
    Консалтинг 03 июня 2020

    Как получить отсрочку (рассрочку) по уплате налогов и страховых взносов в условиях пандемии коронавирусной инфекции COVID-19 (вирус SARS-CoV-2)

    Правительство РФ установило дополнительные основания для отсрочки (рассрочки) по уплате налогов и взносов тем, чей бизнес пострадал от коронавируса.

    Кто может получить отсрочку (рассрочку)


    Отсрочку (рассрочку) могут получить следующие организации (ИП):

    1. те, кто ведет деятельность в пострадавших отраслях. Перечень таких отраслей утвержден Правительством РФ;
    2. стратегические, системообразующие и градообразующие организации, которые пострадали от коронавируса (даже если их деятельность не входит в указанный Перечень Правительства РФ).

    Для того чтобы определить, относится ли вид деятельности организации (ИП) к пострадавшей отрасли, нужно основной вид деятельности, который был указан в ЕГРЮЛ (ЕГРИП) по состоянию на 1 марта 2020 г., найти в Перечне, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 03.04.2020 N 434 (п. 1 Правил предоставления отсрочки (рассрочки)).

    ВАЖНО!!! Если вы не нашли код своего основного вида деятельности в Перечне либо если в Перечне есть ваши виды деятельности, но на 1 марта 2020 г. они не значились у вас как основные, то получить отсрочку (рассрочку) вы не сможете.

    По каким налогам и страховым взносам можно получить отсрочку (рассрочку)


    Получить отсрочку (рассрочку) можно по всем налогам (авансовым платежам) и страховым взносам, срок уплаты которых приходится на 2020 г.

    Исключением являются НДПИ и акцизы - по ним отсрочку получить нельзя.

    Если налоговая инспекция дала отсрочку (рассрочку) по взносам на ОПС, ОМС и по ВНиМ, то ФСС РФ автоматически на основании сведений из налоговой инспекции даст отсрочку (рассрочку) по взносам на травматизм на тот же срок.

    Какие условия должны быть соблюдены, чтобы получить отсрочку (рассрочку)


    Условия следующие:

    1. организация (ИП) относится к числу тех, кто имеет право на отсрочку (рассрочку);
    2. у организации (ИП) есть один из следующих показателей:

    - общий доход снизился больше чем на 10%;

    - доход от реализации товаров (работ, услуг) снизился больше чем на 10%;

    - доход от реализации товаров (работ, услуг) по операциям, облагаемым НДС по ставке 0%, снизился больше чем на 10%. Этот показатель надо рассчитывать, только если выручка от реализации этих товаров (работ, услуг) больше 50% от общей выручки;

    - получен убыток за отчетные периоды 2020 г., при условии что за 2019 г. убытка не было.

    Убыток определяется, исходя из данных декларации по налогу на прибыль за отчетный период, предшествующий кварталу, в котором подается заявление.


    Полный текст Кейса читайте во вложении.

    Воспользуйтесь нашей услугой Внедрение 1C ERP.

    Кейс
    Прием на работу впервые трудоустраиваемого сотрудника, ЗУП 3.1
    Кейс
    Как отразить выдачу подарка стороннему физическому лицу, ЗУП 3.1
    Кейс
    Как настроить дату запрета для нужного раздела в ЗУП 3.1
    Кейс
    Оплата больничного во время простоя, ЗУП 3.1
    Кейс
    Для чего используют территории в ЗУП 3.1
    Кейс
    Перемещение между территориями, ЗУП 3.1
    Кейс
    Необлагаемая сумма материальной помощи при рождении ребенка с 2026 года
    Кейс
    Передача в СФР сведений для оплаты отпуска на период лечения и проезда
    Кейс
    Печать счета-оферты или счета-договора
    Кейс
    Как убрать из Расчетной ведомости Т-51 начисления по договорам ГПХ, ЗУП 3.1
    Кейс
    Где взять стаж с одним десятичным знаком для формы 57-Т, ЗУП 3.1
    Кейс
    Как настроить расчет взносов по льготном тарифу для отдельных сотрудников, ЗУП 3.1
    Кейс
    Как указать, что сотрудник снят с воинского учета, в ЗУП 3.1
    Кейс
    Когда в отчете ЕФС-1 подраздел 1.2 (СЗВ СТАЖ) должен вставать код НЕОПЛДОГ?
    Кейс
    Посменный график работы при суммированном учете рабочего времени, ЗУП 3.1
    Кейс
    Как настроить регистрацию разового удержания, ЗУП 3.1
    Кейс
    Как восстановить испорченный идентификатор кадрового мероприятия, ЗУП 3.1
    Кейс
    Как ввести основной и дополнительный отпуск одним общим периодом, ЗУП 3.1
    Кейс
    Как закрыть подразделение в ЗУП 3.1, если ведется история изменения штатного расписания
    Кейс
    Как перевести сотрудника на оплату по среднему заработку, ЗУП 3.1