В Госдуму внесли проект об оплате периода незанятости творческих работников
Планируют закрепить в ТК РФ минимальный размер оплаты времени, когда творческие работники не участвуют в создании (исполнении, экспонировании) произведений либо не выступают.
Такой период предлагают оплачивать в размере не меньше тарифной ставки или оклада и не ниже МРОТ. В начисления включат некоторые надбавки и доплаты. Сумму рассчитают пропорционально времени незанятости.
Проект внесли, так как КС РФ признал действующую норму частично неконституционной.
КС РФ: нужно установить минимальную оплату в "период незанятости" творческих работников
Признали частично неконституционной ч. 5 ст. 157 ТК РФ. Сейчас в ней не определен минимальный размер оплаты времени, когда творческие работники не участвуют в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений либо не выступают.
Персоналу, которого не задействовали, например, в театрально-постановочном процессе, норма позволяет платить даже меньше, чем предусмотрено при простое не по вине работника. Однако такие сотрудники продолжают исполнять ряд обязанностей, в частности поддерживают и совершенствуют профессиональное мастерство ( см. Постановление КС РФ от 06.10.2021 N 43-П ). |
Изменение хотят ввести с сентября.
Документ: |
Воспользуйтесь нашей услугой Семинары для Кадровиков.