Как в программе отразить работу в выходные и праздничные дни для сотрудников, работающих по графику пятидневки?
Перейти в Настройку состава начислений и удержаний:
Вкладка Прочие начисления - ставим галочку Работа в праздничные или выходные дни - Применить и закрыть.
Заходим меню Зарплата-Работа в выходные и праздники
Нажимаем кнопку Создать.
Нажимаем на кнопку Дни работы и добавляем дни работы в праздничный или выходной день, можно отметить несколько дней. В поле Оплата производится выбираем по дням (Расчет будет исходить из количества отработанных дней) или по часам (Расчет будет исходить из количества отработанных часов). Для того чтобы в документе появилась Оплата по часам, нужно проверить настройки (Настройка - Расчет зарплаты - Настройка состава начислений и удержаний - Вкладка Почасовая оплата - должна стоять галочка Применение почасовой оплаты). Через кнопку Подбор выбираем сотрудника(ов). Галочками отмечаем дни работы.
Способ компенсации зависит от настройки программы. Если стоит галочка Отгулы (Настройка - Расчет зарплаты - Настройка состава начислений и удержаний – Вкладка Учет отсутствий - Отгулы), то в этом случае программа дает выбор либо Повышенная оплата, либо Отгул. Ставим галочку Согласие на работу в выходной или праздничный день получено - Провести и закрыть.
В табеле учета рабочего времени будет стоять буквенный код РВ, если в качестве способа компенсации выбрана Повышенная оплата, либо буквенный код ПН, если способом компенсации выбран Отгул.
Расчет оплаты за работу в выходной или праздничный день будет производиться документом Начисление зарплаты и взносов.
Воспользуйтесь нашей услугой Внедрение 1C.