Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за июнь 2026 года
В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о предоставлении донорских выходных и отпуска по уходу за ребенком, оформлении согласия на сверхурочную работу, сроках подачи заявления на ежегодный отдых не по графику и др. Подробнее расскажем в обзоре.
Положен ли день отдыха сотруднику, который проходил медосмотр для сдачи крови в качестве донора?
Нет, день отдыха предоставляют только в случае сдачи крови и ее компонентов.
Допустимо ли оформить отпуск по уходу за ребенком задним числом по заявлению работницы?
Нет. Такой отпуск предоставляют не ранее чем с даты получения заявления от сотрудницы.
Отметим, аналогичное мнение Роструд уже высказывал.
Можно ли взять у специалиста одно согласие на сверхурочную работу на весь период действия трудового договора?
Нет, такой документ нужно оформлять при каждом привлечении сотрудника к сверхурочной работе.
За сколько дней нужно написать заявление на отпуск не по графику?
Такого срока в законе нет. Ведомство считает, что подавать заявление следует заранее, например не позже чем за 3 дня до отпуска. Это нужно для своевременной оплаты.
Обязан ли работодатель дать сотруднику по его просьбе копию приказа о дисциплинарном взыскании?
Да.
Можно ли требовать от сотрудницы предъявить справку о постановке на учет по беременности?
Она вправе предоставить документ, но не обязана.
Читайте подробнее в системе КонсультантПлюс: читать
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Если вам требуется доступ в систему КонсультантПлюс - заполните форму
Если вам требуется консультация по волнующим вопросам - заполните форму
или позвоните по тел. +7 (812) 334-44-77