Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за август 2025 года

В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы об уходе по собственному желанию во время отпуска за свой счет, сохранении испытания после перевода, изменении срока трудового договора, увольнении несовершеннолетнего и др. Подробнее расскажем в обзоре.

• Может ли работник уволиться по своему желанию во время отпуска без сохранения зарплаты?

Да. При этом дни отпуска за свой счет включают в 2-недельный срок уведомления об увольнении.

• Сохраняется ли после перевода на другую должность испытательный срок?

Да, если условие об испытании не изменили допсоглашением.

Отметим, суды считают иначе. Так, 2-й КСОЮ восстановил работника, которого после перевода уволили по результатам испытания.

• Можно ли перевести работника с бессрочным трудовым договором на вышестоящую декретную должность?

Нет. Изменение трудового договора с бессрочного на срочный закон не предусматривает. Ведомство рекомендует в подобном случае оформить временный перевод.

• Надо ли несовершеннолетнему отрабатывать 2 недели при увольнении по собственному желанию?

Да. Для несовершеннолетних нет исключений из общего правила.

• Какой документ применять, если допсоглашение о премировании отличается от положения об оплате труда?

Главнее будет тот документ, в котором установлены лучшие условия оплаты труда.

• Можно ли перечислять зарплату на несколько разных счетов работника?

В законе нет положений, которые предусматривают выплату частей зарплаты на разные банковские реквизиты.

Читайте больше новостей в системе КонсультантПлюс: подробнее

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Если вам требуется доступ в систему КонсультантПлюс - заполните форму
Если вам требуется консультация по волнующим вопросам - заполните форму 
или позвоните по тел. +7 (812) 334-44-77