Выплата уволенному сотруднику
Рассмотрим на примере компании ООО «Рекорд», как проводить выплату уволенному сотруднику.
Сотрудник Сидоров А.А. был уволен 31.05.2022 года.
По нему сдан отчет СЗВ-ТД.
В июле была начислена зарплата и премия за 2 квартал всем сотрудникам, планируемая дата выплаты - 05.08.2022г.
В июле была начислена зарплата и премия за 2 квартал всем сотрудникам, планируемая дата выплаты - 05.08.2022г.
1. Идем в документ Увольнение. Еще - Разблокировать форму. После этого надо отменить проведение документа увольнение.
2. Начисление заработной платы за июль
Так как мы сняли с проведения документ увольнения по кнопке заполнить по этому сотруднику заполнится начисление по окладу.
Меняем вручную на премию и ставим планируемую дату выплаты.
Ведомость в банк (или через кассу) заполняется автоматически. И платежные поручения формируются без проблем.
В отчетность 6-НДФЛ и РСВ данные попадают корректно, в периоде выплаты.
ВАЖНО! Не забудьте после проведения начисления премии уволенному сотруднику повторно провести документ на увольнение.
Если вам требуется консультация по волнующим вопросам - заполните форму ниже или позвоните
по тел.+7 (812) 334-44-71
Воспользуйтесь нашей услугой Семинары для бухгалтеров в Санкт-Петербуре.