• Кейсы и публикации
  • О компании
  • Контакты
Что вы ищете
    Что нужно делать работодателю для выплаты пособий в 2021 г., в том числе напрямую из ФСС РФ

    Что нужно делать работодателю для выплаты пособий в 2021 г., в том числе напрямую из ФСС РФ

    В 2021 г. во всех субъектах РФ пособия выплачиваются с учетом следующих особенностей:

    1)  пособие по нетрудоспособности надо начислить и выплатить только за первые три дня болезни. Пособие за остальной период нетрудоспособности территориальный орган ФСС РФ назначает и оплачивает напрямую;

    2) не нужно оплачивать пособия в связи с материнством, их назначает и выплачивает территориальный орган ФСС РФ;

    3) для назначения и выплаты пособий следует подать в фонд необходимые сведения (документы);

    4) взносы уплачиваются в полной сумме. Их нельзя уменьшить на сумму расходов на пособия;

    5) в форме 4 - ФСС и расчете по страховым взносам не нужно отражать данные по пособиям.

    Работодатель за свой счет оплачивает дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом, выплачивает пособие на погребение и несет расходы на предупредительные меры по сокращению травматизма. Эти суммы нельзя зачесть в счет уплаты страховых взносов, они будут возмещены из бюджета ФСС РФ. В отчетности они также не отражаются.

     

    Какие особенности выплаты пособий в 2021 г. надо учесть работодателю

    В 2021 г. большая часть пособий выплачивается работникам напрямую через территориальные органы ФСС РФ, а не через работодателя.

    Расходы, которые несет работодатель (на оплату дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом, выплату пособий на погребение, оплату расходов на предупредительные меры по сокращению травматизма), не засчитываются в счет уплаты страховых взносов. ФСС РФ возмещает их, перечисляя денежные средства на счет работодателя.

    Необходимо учесть, в частности, следующее:

    1) не нужно рассчитывать и выплачивать работникам пособие по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком до полутора лет, пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка. Их назначает и выплачивает территориальный орган ФСС РФ;

    2) пособие по временной нетрудоспособности работодатель назначает и оплачивает за первые три дня болезни. Пособие за остальной период нетрудоспособности назначает и оплачивает фонд;

    3) страховые взносы работодатель перечисляет в ФСС РФ в полной сумме, в которой они начислены, не уменьшая на сумму расходов на выплату пособий;

    4) работодателю нужно получить от работника сведения (документы) для назначения и выплаты пособия и передать их в ФСС РФ;

    5) за свой счет работодатель оплачивает дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом, расходы на предупредительные меры по сокращению травматизма, а также пособие на погребение. Эти суммы работодателю возместит территориальный орган фонда по заявлению;

    6) если работодатель не назначил и не выплатил пособия до перехода на их назначение и выплату территориальными органами ФСС РФ, то они назначаются и выплачиваются в соответствии с Положениями об особенностях назначения и выплаты пособий, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 30.12.2020 N 2375.

    Срок назначения и оплаты органом ФСС РФ больничного листа и других социальных пособий - в течение 10 календарных дней со дня получения сведений (документов) либо реестра сведений. Деньги перечисляются на банковский счет работника или через организацию почтовой связи, иную организацию.


    Полный текст Кейса читайте во вложении.

    Кейс
    Кейс по работе с КонсультантПлюс
    Кейс
    Особенности формирования больничного по травме на производстве
    Кейс
    Что делать, если сотрудник принес заявление на вычет по НДФЛ в середине года, а вычет надо было применять с января
    Кейс
    Как в программе 1С: Зарплата и управление персоналом (1С: ЗУП) 3.1 отразить начисление прочих доходов (например за аренду квартиры, аренду транспорта и т.д.)?
    Кейс
    КЕЙС: Строительная организация. Чем удобен КонсультантПлюс
    Кейс
    КЕЙС: Бюджетная организация. Использование КонсультантПлюс в работе
    Кейс
    КЕЙС: транспортная группа компаний. В чём помогает КонсультантПлюс
    Кейс
    Восстановление НДС с аванса: интересные примеры из практики за 2021 — 2022 годы
    Кейс
    СЗВ-СТАЖ за 2021 год: вспоминаем важные правила и знакомимся с новшествами
    Кейс
    6-НДФЛ за 2021 год: рассмотрим важные новшества и нюансы
    Кейс
    Отчетность и расчеты в феврале: что учесть в работе
    Кейс
    Суд не поддержал запрос документов вне проверки в целом по контрагенту, а не по конкретной сделке
    Кейс
    Топ-4 "поворотных" дел арбитражных судов округов за декабрь 2021 года
    Кейс
    Январские новшества 2022 года в работе специалиста по закупкам
    Кейс
    Чего ждать от налогов в 2022 году: факты и прогнозы
    Кейс
    НДФЛ с декабрьской зарплаты в 2021 году: вспоминаем важные тонкости
    Кейс
    Новогодние изменения в работе бухгалтера компании: что нужно сделать в декабре
    Кейс
    Что изменится для организаций торговли в 2022 году
    Кейс
    Расчеты с бюджетом и сотрудниками в ноябре: что учесть в работе бухгалтеру
    Кейс
    Поддержка бизнеса: новые правила для льготных кредитов по программе ФОТ 3.0