Охрана труда: интересные ответы онлайн-инспекции за октябрь – ноябрь 2025 года

Роструд разъяснил, допустимо ли выдавать руководителям и специалистам индивидуальные, а не дежурные СИЗ, можно ли наказать работника за переодевание в спецодежду во время смены, какой вид инструктажа проводят при переводе на другую должность. Подробнее об этих и других ситуациях расскажем в обзоре.

Допустимо ли выдавать руководителям и специалистам СИЗ индивидуально, а не в качестве дежурных?

Да. Руководителям и специалистам выдают СИЗ с такими же защитными свойствами, как у сотрудников, работу которых они контролируют.

Можно ли наказать работника, если он переодевается в спецодежду во время смены?

Ведомство считает, что нельзя. Переодевание в спецодежду должно входить в рабочее время. Организации следует зафиксировать в ПВТР момент его начала и окончания, а также положение о том, включают ли в него переодевание.

Подобное мнение Роструд уже высказывал.

Какой инструктаж нужно провести при переводе работника на другую должность?

Если условия труда не сохранились, следует провести внеплановый инструктаж.