Трудовой кодекс-2026. Инструкция по применению

значение и сфера применения ОКПДТР, федеральный и региональный МРОТ (условия применения), корректировка локальных нормативных актов (штатное расписание, ПВТР, должностные инструкции, положение об оплате труда и др.), дополнительные соглашения к трудовым договорам, уведомления работников, издание соответствующих приказов.

новые правовые позиции Верховного Суда РФ по отказам в заключении трудового договора; устранение ошибок при составлении трудовых договоров (незаконность срочных договоров и ГПХ, условия об оплате труда, о режиме рабочего времени и др. с учетом судебной практики); судебная практика по предварительным медицинским осмотрам, новые нормы по психиатрическим освидетельствованиям; новые требования к приему на работу инвалидов, мобилизованных и контрактников, несовершеннолетних; ошибки при заключении договоров о материальной ответственности при приеме на работу; материальная ответственность работников и работодателей.

спорные позиции Роструда, правильное толкование и применение норм ТК РФ.

возобновление споров о «сгорании» отпусков и правильное понимание этого вопроса. Новые нормы о размере выходного пособия при увольнении. Анализ ошибок, допускаемых кадровиками при увольнении работников - учет в 2026 году актуальной судебной практики, примеры юридически значимых дел. Действия работодателя при отмене дисциплинарного взыскания, из-за которого работника лишили премии.

выезд в командировку и приезд из командировки в выходные дни, работа в ночное и в выходные дни и др.

новые правила заполнения ЕФС-1, на что обратить внимание (изменение в применении кодирования, отмена отдельных видов отчетности и др.). Судебные споры с СФР.