Заработная плата в коммерческих организациях в 2025 году. Разбираем «зарплатные» налоги и анализируем изменения в законодательства

Особенности оплаты дней донорства, диспансеризации, выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом. Новые правила оплаты сверхурочной работы, «наставничества», выплаты премий, разницы за неиспользованные «отгулы». Предлагаемые изменения в ТК РФ (увеличение числа сверхурочных часов, увольнение «пропавшего» работника и др.).

Особенности исчисления НДФЛ по отдельным группам (совокупностям) налоговых баз. Особенности расчета НДФЛ с районного коэффициента и «северной» надбавки за стаж работы – «законные» и прочие коэффициенты, расчет со среднего заработка и больничных (перерасчет с начала года), премия с РК, особенности расчета лимита для вычетов на детей, особенности расчета у нерезидентов и пр. Порядок действий в случае перерасчетов с начала 2025 года. Отдельные (многие) КБК по НДФЛ – как распределять вычеты, формировать 6-НДФЛ и уведомления по налогу. Изменения в сфере налогообложения с 2026 года (новые сроки уплаты налогов, «авансовые» уведомления по налогам и т.д.).

Вычет на «ГТО», новые размеры и лимиты для вычетов на детей и др. Стандартный вычет на ребенка без заявления от работника – как это выглядит и может работать, «упрощенный» комплект документов для вычета на ребенка. «Проактивная» перепроверка стандартных вычетов через ФНС и перерасчет налоговиками НДФЛ по итогам года, к чему это может привести. Рассмотрение примеров предоставления стандартных вычетов на детей. Возврат части НДФЛ по итогам года (налоговый «кэшбек») – кто имеет право, сколько составит и т.д.

Новые правила исчисления НДФЛ с «дистанционщиков» и ГПД-ков. Правила установления тарифа взносов на ОСНС, отмена подтверждения основного вида деятельности. Уточнения перечня выплат, освобождаемых от обложения взносами на ОСНС. Расчет по взносам - новая форма с 2025 года. Персонифицированная отчетность в СФР, изменения 2025 – 2026 г.г. Отмена выдачи сведений работникам при увольнении.

Реализация права работающих лиц на получение одновременно заработной платы и ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Практическая необходимость использования справки 182-н. Назначение пособий в различных практических ситуациях.