Трудовой кодекс в 2025 году. Читаем между строк и анализируем изменения

• Завершение моратория на проверки: что изменилось. • Обновлённые чек-листы и новые критерии проверок. • Реестр нелегальных работодателей: как подготовиться к нововведениям. • Уточненный перечень индикаторов риска для проверок ГИТ. • Положение о проверках работодателей. • Санкции за нарушения трудового законодательства.

• Ужесточение ответственности за нарушение законодательства о персональных данных. • Закон о биометрических данных (ЕБС). • Запрет на использование иностранных мессенджеров при передаче персональных данных.

• Цифровизация учёта: электронные повестки и взаимодействие через Госуслуги. • Направление сведений в Реестр воинского учета. • Новая форма уведомления о приёме и увольнении работников. • Увеличение штрафов за нарушения воинского учёта. • Разбор сложных ситуаций, связанных с увольнением и предоставлением гарантий. • Приостановление действие трудового договора.

• Новые правовые режимы высылки и работа с реестром контролируемых лиц. • Изменения в порядке оформления ВКС. • Новые форма и порядок уведомления о работе для иностранцев. • Штрафы для работодателей и взаимодействие через портал «Работа в России».

• Порядок заполнения ЕФС-1: разъяснения СФР. • Штрафы за несвоевременную подачу ЕФС-1. • Новая отчетность в службу занятости: содержание, сроки в соответствии с новым Законом о занятости.

• Заключение срочного трудового договора по соглашению сторон: правовые позиции Конституционного Суда РФ, ошибки работодателей. • Оплата сверхурочной работы: спорные вопросы, правильное толкование, примеры расчетов. Сверхурочная работа при суммированном учете рабочего времени. • Компенсация работы в выходной или нерабочий праздничный день в период работы и при увольнении. Спорные правовые позиции Минтруда России. • Новые нормы, связанные с отдельными категориями работников: o изменения в порядке квотирования рабочих мест для инвалидов и выполнении квоты; o новое в правовом регулировании труда женщин и лиц с семейными обязанностями; o изменения в трудовых отношениях с совместителями; o изменения в порядке приостановления трудовых договоров с мобилизованными и контрактниками; o новый вид трудовой деятельности - наставничество: организация и оплата труда.

• Ошибки работодателей при предоставлении ежегодных отпусков. • Изменение условий трудового договора: с дистанционными работниками, с совместителями.

• Верховный Суд РФ о переквалификации гражданско-правовых отношений в трудовые. • Решения судов общей юрисдикции: o об издании приказов об увольнении по инициативе работника; o об увольнении дистанционных работников, в том числе работающих за рубежом; o о сроке трудового договора, заключенного для замены отсутствующего работника; o о выдаче работникам материалов служебной проверки по их просьбе; o о предъявлении кадровых документов при налоговых проверках; o об установлении видеонаблюдения на рабочих местах без согласия работников; o о взыскании с работников расходов на обучение при увольнении; o о проблемах перехода на кадровый электронный документооборот и другие.