Что вы ищете
    Квартальная отчетность по НДФЛ и взносам. Отпуска и пособия. Комплексные поправки в трудовое и налоговое законодательство
    Семинар 7 500 ₽
    Бухгалтеру

    Квартальная отчетность по НДФЛ и взносам. Отпуска и пособия. Комплексные поправки в трудовое и налоговое законодательство

    Зарегистрироваться Оплатить онлайн
    До начала осталось:
    19 дней
    5 часов
    20 минут
    Мероприятие начнется:
    14 апреля Понедельник с 10:00
    По адресу:
    Отель «Московские Ворота», Московский пр. 97, лит. А
    Показать на карте

    Программа мероприятия

    Единый налоговый счет и платеж
    Регламентные операции на ЕНС. Расчет совокупного обязательства по НДФЛ и взносам. Форма уведомления, порядок заполнения и корректировки. Справки о состоянии расчетов и акт сверки по ЕНС. Формула для расчета пеней в 2025 году.
    НДФЛ
    Контроль формирования разных налоговых баз для новых ставок НДФЛ. Компенсации, дивиденды, материальная выгода и натуральные доходы. Документы для вычетов на детей и для сдавших нормы ГТО. Контроль правил переноса вычетов по НДФЛ. Особые правила удержания и сроки уплаты НДФЛ. Квартальная форма 6-НДФЛ. Порядок заполнения разделов 6-НДФЛ по разным КБК и ставкам налога. Новые контрольные соотношения показателей для 6-НДФЛ.
    Страховые взносы
    Единый тариф и единая предельная база по взносам. Тарифы для МСП и для IT-предприятий. Контроль права на применение льготы по страховым взносам для обрабатывающих производств. Новая квартальная форма РСВ - порядок заполнения, контрольные соотношения и сроки представления. Ежемесячная форма «Персонифицированные сведения о застрахованных лицах».
    Взносы на травматизм
    Изменения в правила установления скидок и надбавок к тарифам взносов на травматизм. Подтверждение основного вида деятельности для взносов на травматизм: старый порядок и новые правила. Отчетность по взносам на травматизм во 2 разделе формы ЕФС-1. Обновление классификатора вредных и опасных производственных факторов и методики по проведению СОУТ. Предварительные и периодические медосмотры работников.
    Перспективные изменения в ТК РФ
    Обзор законопроектов по внесению изменений в ТК РФ в части увольнений, переработок, труда женщин, приоритета россиян при трудоустройстве, и других важных моментов. Повышение лимита сверхурочных до 240 часов в год. Отмена запрета на отзыв из непрерывного отпуска для работников вредных производств. Расширение списка причин для увольнения сотрудника. Установление срока для отзыва заявление на увольнение по собственному желанию. Увеличение численности работников, с которыми МСП могут заключить срочный договор.
    Работа в особых условиях
    Порядок привлечения к работе за пределами нормы рабочего времени. Правила оплаты или предоставления отгулов за работу в выходные. Оплата труда при сверхурочной работе. Полномочия Правительства РФ в части регулирования трудовых отношений в особых условиях. Случаи, когда не применяются ограничения рабочего времени при совместительстве. Новые положения Закона о связи. Ограничения на выдачу корпоративных SIM-карт с апреля 2025.
    Наставничество
    Регламентация труда наставников – условия, согласование и оплата труда наставников. Сравнение наставничества, совмещения, увеличения объема работы и совместительства. Причины и порядок прекращения наставничества – сроки уведомления и документальное оформление.
    Последствия переноса выходных дней в 2025 году
    Выплаты в апреле 2025 года - аванс, досрочная зарплата, премии. Режимы труда и отдыха, графики работы.
    Отпуска
    Отпуска до и после майских каникул. Продление и перенос отпуска: корректировка выплат, отражение в отчетности по НДФЛ и страховым взносам. Сроки выплаты отпускных и компенсация за нарушение срока. Причины отказа от отпуска в одностороннем порядке.
    Пособия
    Особенности взаимодействия работодателей с СФР. Болезнь до и после майских каникул. Новые ограничения для часто болеющих сотрудников. Правила предоставления дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами. Пособие на погребение.
    Увольнение
    Компенсация неиспользованных отгулов при увольнении. Необлагаемый размер выходного пособия для НДФЛ и взносов. Новая справка о среднем заработке для ЦЗ.
    Закон о занятости населения
    Формы и сроки отчетов для подачи в службу занятости. Дифференцированный подход по квотированию рабочих мест для инвалидов. Противодействие нелегальной занятости. Реестр недобросовестных работодателей. Противодействие задержке выплаты зарплаты. Контроль над сделками с самозанятыми гражданами.
    Изменения в сфере воинского учета
    Единый реестр военнообязанных. Электронные повестки.
    Содействие мобилизованным
    Действия работодателя при возвращении работника с СВО. Порядок компенсации расходов работодателя при приеме на работу участников СВО и членов их семей.
    Персональные данные
    Новые штрафы за нарушения при работе с персональными данными с мая 2025 года: за нарушение правил обработки ПД, за неуведомление о намерении обрабатывать ПД, за неподачу уведомления об утечке персональных данных. Внутренняя политика организации в отношении обработки персональных данных. Утечка персональных данных - причины и последствия.
    Контроль и ответственность
    Расширение перечня индикаторов риска для внеплановых проверок ГИТ. Новые обязательные профилактические визиты с 2025 года: права инспектора, сроки, документы. Контроль за выполнением коллективных договоров и соглашений.
    Ужесточение миграционного законодательства
    Расширение полномочий МВД. Режим высылки. Ограничительные меры в отношении контролируемых лиц. Завершение периода действия временных мер по урегулированию положения иностранцев. Общие и особые случаи увольнения иностранцев. Штрафы, конфискация имущества и ценностей за организацию незаконной миграции.
    Ответы на вопросы и практические рекомендации
    Ответы на вопросы и практические рекомендации

    Лекторы

    Морозова Ирина Владимировна
    Оплатить онлайн
    Регистрация
    Квартальная отчетность по НДФЛ и взносам. Отпуска и пособия. Комплексные поправки в трудовое и налоговое законодательство
    Заполните форму или позвоните нам +7 (812) 334-44-99
    Нажимая кнопку «Отправить», вы соглашаетесь на обработку персональных данных