Главные изменения в работе кадровика в 2025 году. Персональные данные

• Какие проверки по соблюдению трудового законодательства будут проводиться в 2025 году. • Какие нормы административного законодательства нужно учесть, что бы исключить или минимизировать штрафы. • Судебная практика по применению административных штрафов. • Реестр недобросовестных работодателей с 1 января 2025 года. • Комиссии по нелегальной занятости.

• Новые штрафы Роскомнадзора с мая 2025 года. • Основные ошибки работодателей при работе с персональными данными. • Индикаторы риска. • Сайт организации и уведомление об обработке персональных данных. Что нужно проверить! • Практические рекомендации по определению целей обработки персональных данных в уведомлениях Роскомнадзора. • Практические рекомендации по установлению перечня субъектов персональных данных. • Алгоритм составления согласия об обработке персональных данных. • В каких случаях не требуется согласие работника на обработку персональных данных. • Почему необходимо пересмотреть отношение к биометрии. • Перечень документов для профилактического визита Роскомнадзора. • Передача или поручение обработки персональных данных. • Видеонаблюдение в организации. Нужно или нет согласие работника?

3.1 Какие изменения законодательства нужно учесть в работе. • Новый МРОТ с 1 января 2025. Проверяем штатное расписание. • Новые нормы прожиточного минимума с 1 января 2025 года. Учитываем при выполнении ст. 138 ТК РФ. • Компенсация за неиспользованные дни отдыха с 1 марта 2025 года. Постановление КС РФ № 56-П от 06.12.2023 года, ст. 153 ТК РФ. • Доплата за наставничество с 1 марта 2025 года (ФЗ от 09.11.2024 №381-ФЗ). Варианты оформления. • Выплата выходных пособий при увольнении по соглашению сторон. Постановление КС РФ № 40-П от 13.07.2023 года, ст. 178 ТК РФ. • Выплата выходных пособий при наличии работы по совместительству. Постановление КС РФ №54-П от 22.11.2024 года, ст. ст. 178, 318 ТК РФ. • Индексация страховой пенсии работающим пенсионерам. 3.2 Корректировка ЛНА об оплате труда. • Правила оплаты сверхурочной работы. Какие выплаты включать в расчет сверхурочной работы. • Снижение премии работнику. Постановление КС РФ № 32-П от 15.06.2023 года, ст. ст.135,193 ТК РФ. • Налоговые риски при необоснованности выплаты премий. 3.3 Изменения налогового законодательства. Оформление налогового вычета по новым правилам.

• Особенности трудового договора с дистанционным работников. • Дистанционный работник за пределами РФ. Что нужно учесть. • Особенности прекращения трудовых отношений с дистанционными работниками с учетом судебной практики 2024 года.

• Ограничение срочности трудовых отношений. Постановление КС №59-П от 19.12.2023 года, абз.8 ч.2 ст.59 ТК РФ.

• Практика применения административной ответственности в 2024 году.