Актуальные изменения трудового законодательства для кадровика на 2023 год

Понятие субъекта и основные виды субъектов, чьи данные обрабатываются в организации. Особенности обработки специальной категории персональных данных и биометрических данных. Политика обработки персональных данных. Положение о персональных данных. Назначение ответственного за работу с персональными данными. Определение угроз безопасности. Обязанности организации по срокам ответов на запросы субъекта и Роскомнадзора. Согласия субъектов: Какие данные можно обрабатывать без получения согласия. Согласие на обработку персональных данных. Согласие на распространение персональных данных. Согласие на передачу персональных данных третьим лицам. Уведомления Роскомнадора: Уведомление о начале обработки персональных данных. Уведомление в случае изменения или прекращения обработки персональных данных. Уведомление о трансграничной передаче персональных данных. Порядок хранения и уничтожения персональных данных. Ответственность за нарушения порядка уничтожения персональных данных. Проверки Роскомнадзора. Отнесение организации к категории риска. Применение проверочных листов. Виды проверок Ответственность за нарушения законодательства о персональных данных.

ЕФС-1. Отчетность по занятости с 01.01.2023.

В каких случаях могут проводиться проверки ГИТ в 2023 году. Особенности плана проверок 2023 года. Профилактический визит ГИТ. Чего ожидать работодателям. Расширение полномочий ГИТ по вопросам невыплаты заработной платы. Сроки и способы по защите трудовых прав работников, в том числе по вопросам невыплаты заработной платы. Как повлияли изменения административного законодательства в 2022 году на порядок применения штрафных санкций. Ограничения штрафных санкций со стороны ГИТ. В каких случаях могут применяться меры административной ответственности

Изменения в предоставлении отпуска родителям детей инвалидов с 1 сентября 2023 года. Предоставление ежегодного отпуска во время простоя. Предоставление ежегодного отпуска внешнему совместителю. Как поступать с накопившимися днями отпуска.

Корректировка дат выплаты заработной платы в связи с изменениями Налогового законодательства с 1 января 2023 года. Какие документы нам больше не нужны! Острые вопросы при оформлении дистанционных работников.

Ограничения при приеме на работу при наличии судимости с 1 марта 2023 года

Квотирование рабочих мест для трудоустройства инвалидов

Психиатрические освидетельствования по новому порядку

Актуальные изменения законодательства на дату проведения мероприятия