Утверждена национальная модель целевых условий ведения бизнеса

Правительство запланировало много мер, чтобы до 2030 года включительно упростить разные аспекты деятельности. Речь идет о регистрации бизнеса, разрешении споров, налогах, трудовых отношениях, недвижимости, интеллектуальной собственности, закупках, банкротстве и пр. Рассмотрим отдельные планы.

Регистрация юрлиц

В планах:

• разрешить использовать электронную почту, которая привязана к Госуслугам, как основной способ связи с юрлицом. Право предоставят ООО из числа субъектов МСП, если эти компании ведут нелицензируемую деятельность и не оказывают услуги на финрынке. Есть и другие условия (с. 13 и 14 документа);

• перейти к одному новому идентификатору юрлица вместо ИНН, ОГРН и единого регистрационного номера страхователя (с. 15 документа).

Разрешение споров

В планах:

• дать возможность контрагентам договориться не применять нормы об уменьшении судом неустойки по требованиям о поставке товаров, выполнении работ или оказании услуг (с. 148 документа);

• ограничить сторонам экономических споров время для представления в первой инстанции доказательств (с. 149 документа);

• установить право взыскивать с проигравшей стороны расходы на представителей независимо от того, действуют они по трудовому или гражданско-правовому договору (с. 149 документа);

• оперативно публиковать все решения СОЮ по гражданско-правовым спорам по аналогии с актами арбитражных судов (с. 153 документа).

Налоги

В планах:

• увеличить область применения мотивированного мнения и предварительной квалификации сделок - "рулинга" (с. 16 и 17 документа);

• разработать для большинства работодателей ежегодные расчеты по НДФЛ вместо ежеквартальных (с. 19 документа);

• включать данные обособленных подразделений в отчетность головной организации по НДФЛ, налогу на прибыль, взносам и персонифицированному учету (с. 20 документа);

• создать концепцию предзаполненных деклараций по НДС (с. 21 документа).

Трудовые отношения

В планах:

• увеличить годовую норму сверхурочных работ со 120 ч до 240 ч (с. 90 документа);

• снизить число профессий, которые недоступны для труда женщин (с. 94 документа);

• расширить практику применения ученического договора (с. 94 документа).