Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за май 2026 года
В мае Роструд разъяснил вопросы о трудоустройстве дистанционщика из-за рубежа, оплате работы в отпуске, запросе документов у соискателя, предоставлении неделимой части ежегодного отпуска и др. Подробнее расскажем в обзоре.
Разрешено ли нанять специалиста для удаленной работы из Китая?
ТК РФ не предусматривает возможность заключать трудовые договоры о дистанционке с гражданами, которые живут и работают за пределами РФ.
Сотрудничество с ними оформляют в рамках гражданско-правовых отношений.
Отметим, подобное мнение Роструд высказывал в отношении иностранцев.
Должны ли платить сотруднику за работу, которую он по своей инициативе выполняет в отпуске?
Оплачивать такой труд организация не обязана. Если же она отзовет специалиста из отпуска, то за отработанное время ему положена зарплата.
Можно ли помимо трудовой книжки запросить у кандидата сведения о его трудовой деятельности с Госуслуг?
Да, работодатель вправе сделать это.
Читайте подробнее в системе КонсультантПлюс: читать
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Если вам требуется доступ в систему КонсультантПлюс - заполните форму
Если вам требуется консультация по волнующим вопросам - заполните форму
или позвоните по тел. +7 (812) 334-44-77