Основные изменения в трудовом законодательстве в 2026 году

С 2026 года в сфере трудовых отношений и кадрового делопроизводства вступают в силу важные изменения. В их числе — упрощенные правила работы для граждан Молдовы, переход на электронные справки об инвалидности, новые нормы психиатрических освидетельствований и обновленные показатели для проверок ГИТ. Краткий обзор ключевых нововведений — в нашем обзоре.

До 1 октября 2026 года ряду граждан Молдовы разрешили работать в РФ без патента

Граждане Молдовы, которые прибыли в РФ с 1 октября 2025 года по 1 января 2026 года, могут до 1 октября 2026 года включительно трудиться без патента. Заявленная цель визита учитываться не будет. При этом таким специалистам надо пройти идентификацию личности по отпечаткам пальцев и медосвидетельствование. Работодателю они предъявляют документ о прохождении дактилоскопии и фотографирования.

Для работы после 1 октября 2026 года можно будет обратиться за патентом без учета требований к сроку подачи документов, к заявленной цели визита, а также без необходимости выезда из РФ.

Документ: Указ Президента РФ от 25.07.2025 N 520

До 1 сентября 2026 года можно выдавать бумажные медкнижки

Еще на год продлили переходный период, в течение которого можно выдавать и вести медкнижки на бумаге.

Документ: Приказ Минздрава России от 30.07.2025 N 457н

С 1 марта 2026 года начнут выдавать электронные справки об инвалидности

Справки об инвалидности станут формировать в электронном виде и направлять гражданам либо их представителям в личные кабинеты на Госуслугах.

Справки, которые оформят до 1 марта 2026 года, действуют до окончания срока установленной в них инвалидности.

Документ: Постановление Правительства РФ от 03.02.2025 N 91