Охрана труда: интересные ответы онлайн-инспекции за август - сентябрь 2023 года

Роструд разъяснил, относят ли форму работника к спецодежде, проводят ли СОУТ после легкого несчастного случая, нужен ли отдельный приказ после обучения специалиста по охране труда. Подробнее об этих и других ситуациях расскажем в обзоре.

Считают ли рабочую форму спецодеждой?

Специальную форменную одежду не рассматривают как средство индивидуальной защиты. К ней не применяют правила по выдаче, хранению и стирке СИЗ.

Как обеспечить персонал СИЗ и смывающими средствами, подскажет готовое решение.

Нужно ли внепланово проводить СОУТ после легкого несчастного случая?

Из-за несчастного случая на производстве, который произошел не по вине третьих лиц, надо проводить спецоценку вне плана. Степень его тяжести роли не играет.

В каком порядке проводят СОУТ, подскажет путеводитель.

Требуют ли дополнительно возлагать обязанности на специалиста по охране труда после обучения?

Отдельно издавать приказ о возложении обязанностей на специалиста по охране труда не нужно. Их закрепляют в трудовом договоре.

Что делать, если в штате нет такого специалиста, подскажет готовое решение.

Можно ли дополнительно проверить знания охраны труда после спецорганизации?

Дополнительная проверка у работодателя после ее проведения в спецорганизации законом не предусмотрена.

Что нужно знать об обучении по охране труда, подскажет путеводитель.

Допустимо ли новых сотрудников знакомить с СОУТ на основании трудового договора?

Ознакомить нужно именно с картой СОУТ по новой должности. В трудовом договоре указывают условия на рабочем месте.

Как ознакомить персонал с результатами СОУТ, подскажет путеводитель.

Документ предоставлен КонсультантПлюс