Новые правила сдачи отчетности в ПФР и ФСС с 10 января 2022 года
Федеральный закон от 30.12.2021 № 474-ФЗ внес поправки в правила представления отчетности в ПФР и ФСС. Начало действия документа – 10.01.2022.
Так, поправки в закон от 01.04.1996 № 27-ФЗ о персонифицированном учете уменьшают численность работников с 25 до 10 человек, при которой работодатели обязаны представлять в ПФР в электронной форме сведения о работающих у них лицах (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера). Соответственно, работодатели с численностью работников свыше 10 человек теперь обязаны сдавать отчетность по формам СЗВ-М, СЗВ-ТД и СЗВ-СТАЖ только в электронном виде.
Аналогичные поправки внесены в закон об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний (от 24.07.1998 № 125-ФЗ) в части представления в ФСС расчетов по страховым взносам (по форме 4-ФСС).
Кроме того, в указанные законы внесены изменения, согласно персонифицированные сведения о застрахованных лицах в ПФР и расчет 4-ФСС работодатели вправе подавать через представителя. Данный представитель может действовать по электронной доверенности, подписанной усиленной квалифицированной подписью доверителя. Форматы электронных документов утвердят Пенсионный фонд и Фонд социального страхования.
Как ранее поясняли в Минтруде, в настоящее время большинство работодателей с численностью работников от 10 до 25 человек уже представляют соответствующую отчетность в территориальные органы указанных фондов в электронной форме. Поэтому перечисленные изменения отвечают реальным возможностям работодателей.
Информация предоставлена КонсультантПлюс
Воспользуйтесь нашей услугой Вебинары для бухгалтеров.