• Кейсы и публикации
  • О компании
  • Контакты
Что вы ищете
    Новые правила по сверхурочной работе, командировкам и дополнительным отпускам с 30 ноября 2021 года
    Право 30 ноября 2021

    Новые правила по сверхурочной работе, командировкам и дополнительным отпускам с 30 ноября 2021 года

    Президент подписал поправки в Трудовой кодекс (Федеральный закон №372-ФЗ от 19.11.2021). Начало действия документа - 30.11.2021.

    Предусмотрены дополнительные гарантии для работников, которых направляют в командировку и привлекают к сверхурочной работе в ночное время. Сотрудников, которые в одиночку воспитывают детей до 14 лет, а также работников с тремя и более детьми до 18 лет в период до достижения младшим из детей возраста 14 лет, будут отправлять в командировки и привлекать к работе в указанное время только с их письменного согласия. При этом работодатель будет учитывать состояние здоровья таких сотрудников. Работники должны быть ознакомлены со своим правом отказаться от направления в командировку или от привлечения к указанной работе.

    Также закон устанавливает гарантии для работников-инвалидов. Отправить в командировку таких сотрудников также можно только с их письменного согласия при условии, что это не запрещено им по состоянию здоровья.

    Следующее изменение касается расширения списка работников, которым надо предоставить дополнительный отпуск без сохранения зарплаты (Федеральный закон № 373-ФЗ от 19.11.2021). Начало действия документа - 30.11.2021.

    Внесены поправки, которые дают работникам дополнительные гарантии. Речь идет о ежегодном дополнительном отпуске без сохранения заработной платы. Взять его могут сотрудники, которые ухаживают за членом семьи или иным родственником – инвалидом I группы. Причем взять отпуск они могут в удобное для себя время. Продолжительность такого отдыха может составлять до 14 календарных дней, но условия о нем должны быть в коллективном договоре. Отпуск по письменному заявлению работника можно присоединить к ежегодному или использовать отдельно полностью либо по частям. Переносить эти дни на следующий рабочий год ТК не разрешает (ст. 263 ТК). Есть и другие категории сотрудников, которые имеют право на дополнительный отпуск без сохранения зарплаты. В частности, это работники: с двумя или более детьми до 14 лет, с ребенком-инвалидом до 18 лет, одинокие матери с ребенком до 14 лет, отцы, воспитывающие ребенка до 14 лет без матери (ст. 263 ТК).

    Документ предоставлен КонсультантПлюс

    Федеральный закон от 19.11.2021 N 372-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации" {КонсультантПлюс}

    Автоматизация 17 мая
    Электронное актирование по 44-ФЗ с 2022 года на портале ЕИС
    Право 17 мая
    ВС РФ обобщил практику по спорам, которые связаны с заключением трудового договора
    Право 17 мая
    Топ-5 "поворотных" дел арбитражных судов округов за апрель 2022 года
    Право 13 мая
    Автоматизированная УСН: разъяснили порядок исчисления НДФЛ с доходов работников
    Право 12 мая
    Сезон отпусков в 2022 году: вспоминаем важные для бухгалтера учреждения нюансы
    Право 11 мая
    Организациям и ИП пояснили особенности контроля касс в 2022 году
    Право 11 мая
    Расчеты и налоги в мае 2022 года: что учесть в работе бухгалтеру
    06 мая
    Поздравляем с днем Победы!
    Право 05 мая
    В Госдуму внесли проект об оплате периода незанятости творческих работников
    Право 04 мая
    Меры поддержки застройщиков: продлят сроки действия разрешений, градостроительных планов
    Право 28 апреля
    Антикризисная подборка от КонсультантПлюс
    Право 27 апреля
    ЧДК Поддержка: Антикризисная подборка
    Право 26 апреля
    Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за март 2022 года
    21 апреля
    Поздравляем с Днем главного бухгалтера!
    Право 20 апреля
    ЧДК Поддержка: Антикризисная подборка
    Право 19 апреля
    Хранение первички: проект о переводе бумажных документов в электронные прошел первое чтение
    Право 19 апреля
    По закону N 223-ФЗ хотят ограничить сроки оплаты договоров и оптимизировать строительные закупки
    Право 18 апреля
    Кассация: нельзя отказать соискателю во второй раз только на основании первого собеседования
    Право 14 апреля
    Меньше штрафов для бизнеса: поправки к КоАП РФ подписаны
    Право 13 апреля
    ЧДК Поддержка: Антикризисная подборка