Консалтинг24 января 2023
Учет для целей налогообложения прибыли расходов на оплату дополнительного дня для поиска работы сокращаемым сотрудникам
В соответствии с п. 25 ч. 2 ст. 255 Налогового кодекса РФ (далее – НК РФ) к расходам на оплату труда в целях гл. 25 НК РФ относятся, другие виды расходов, произведенных в пользу работника, предусмотренных трудовым договором и (или) коллективным договором.
При этом, в соответствии с п. 1 ст. 252 НК РФ, в целях главы 25 НК РФ, налогоплательщик уменьшает полученные доходы на сумму произведенных расходов, за исключением расходов, указанных в ст. 270 НК РФ.
При этом п. 24 ст. 270 НК РФ установлено, что для целей налогообложения прибыли не учитываются расходы на оплату дополнительно предоставляемых по коллективному договору (сверх предусмотренных действующим законодательством) отпусков работникам.
В части гарантий и компенсаций работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации ст. 180 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) предусматривается, что работодатель, при угрозе массовых увольнений с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, принимает необходимые меры, предусмотренные ТК РФ, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашением.
Таким образом, непосредственно нормативными актами оплата сокращаемым работникам дней для поиска работы (в размере среднего заработка или в ином размере) не предусмотрена.
Однако такая оплата может быть произведена на основании коллективного договора.
Соответственно, если в действующем в организации коллективном договоре предусмотрена оплата сокращаемым работникам дней для поиска работы, организация обязана производить такие выплаты.
Если данные дни не обозначены в коллективном договоре как дополнительный отпуск, значит их нельзя рассматривать в данном качестве, поскольку это не вытекает из норм ТК РФ.
Исходя из вышеизложенного, расходы на оплату сокращаемым работникам дней для поиска работы, если такая оплата предусмотрена действующим в организации коллективным договором, можно учесть при налогообложении прибыли.
При этом, в соответствии с п. 1 ст. 252 НК РФ, в целях главы 25 НК РФ, налогоплательщик уменьшает полученные доходы на сумму произведенных расходов, за исключением расходов, указанных в ст. 270 НК РФ.
При этом п. 24 ст. 270 НК РФ установлено, что для целей налогообложения прибыли не учитываются расходы на оплату дополнительно предоставляемых по коллективному договору (сверх предусмотренных действующим законодательством) отпусков работникам.
В части гарантий и компенсаций работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации ст. 180 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) предусматривается, что работодатель, при угрозе массовых увольнений с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, принимает необходимые меры, предусмотренные ТК РФ, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашением.
Таким образом, непосредственно нормативными актами оплата сокращаемым работникам дней для поиска работы (в размере среднего заработка или в ином размере) не предусмотрена.
Однако такая оплата может быть произведена на основании коллективного договора.
Соответственно, если в действующем в организации коллективном договоре предусмотрена оплата сокращаемым работникам дней для поиска работы, организация обязана производить такие выплаты.
Если данные дни не обозначены в коллективном договоре как дополнительный отпуск, значит их нельзя рассматривать в данном качестве, поскольку это не вытекает из норм ТК РФ.
Исходя из вышеизложенного, расходы на оплату сокращаемым работникам дней для поиска работы, если такая оплата предусмотрена действующим в организации коллективным договором, можно учесть при налогообложении прибыли.
Воспользуйтесь нашей услугой Юридический консалтинг бизнеса.